quarta-feira, 23 de novembro de 2011

Avaliação em educação de Infância...algumas considerações

Avaliação em Educação de Infância ... algumas considerações



No decurso da nossa actividade profissional somos confrontados com exigências inerentes ao desenvolvimento da profissão. São esperadas competências concretas sobre as quais devemos reflectir permanentemente, no sentido de questionar, reorganizar, reformular, para intervir perspectivando uma educação de qualidade.


Uma destas competências concretas é a capacidade de avaliar, expressa nas Orientações Curriculares para a Educação Pré-Escolar (1997, pg. 27): “Avaliar o processo e os efeitos, implica tomar consciência da acção para adequar o processo educativo às necessidades das crianças e do grupo e à sua evolução.” e igualmente explicitada no Decreto-Lei n.o 241/2001, de 30 de Agosto - Perfil Específico de Desempenho Profissional do Educador de Infância, II, ponto 3, alínea c): “Avalia, numa perspectiva formativa, a sua intervenção, o ambiente e os processos educativos adoptados, bem como o desenvolvimento e as aprendizagens de cada criança e do grupo”.


Assim, a avaliação, tem que ser um reflexo do processo educativo adoptado, ou seja, ela constitui um dos componentes do desenvolvimento curricular e exige competências essenciais dos profissionais de educação, nomeadamente:

-saber o que se quer avaliar, definido com o máximo rigor;
-encontrar critérios de avaliação;
-recolher dados, elementos concretos e posteriormente analisá-los, compará-los e discuti-los;
-tirar conclusões claras, que encaminhem para a reformulação com qualidade das práticas.

Para o desenrolar deste processo é necessário não “perder de vista” os principios curriculares que adoptamos, o conhecimento que temos da comunidade em que desenvolvemos a nossa actividade,...


Avaliar pressupõe uma atitude de sistematicidade, pois não basta ter uma “impressão geral” de como ocorre o desenvolvimento de uma criança, do processo de ensino-aprendizagem, da relação com as familias; é necessário intervir, observar, recolher informação, reflectir sobre ela, rever o processo para modificar e alargar. A avaliação deve ser encarada como um sistema em si mesma, na medida em que é constituida por um conjunto de elementos que são interdependentes:

CONTEÚDO: O QUE QUEREMOS AVALIAR?


-O processo de ensino - aprendizagem.
- A prática educativa
- O desenvolvimento das capacidades das crianças


OBJECTIVO: PARA QUÊ AVALIAR?


- Assinalar o grau em que se vão alcançando as diferentes capacidades.
- Orientar as medidas de reforço ou as adaptações curriculares necessárias.
- Contribuir para melhorar a actividade educativa e servir de ponto de referência na planificação e desenvolvimento dos processos de ensino - aprendizagem.


CARACTERISTICAS: COMO AVALIAR?


- A avaliação será global, contínua e formativa.
- Sem carácter de promoção nem de classificação da criança.


TEMPO: QUANDO AVALIAR?


- Avaliação inicial.
- Avaliação contínua.
- Avaliação final.


TÉCNICAS: COM O QUE VAMOS AVALIAR’


- Escalas de observação.
- Registos.
- Diários de classe.
- Outros: entrevistas, assembleias, trabalhos,...


CONSEQUÊNCIAS: UTILIDADES DA AVALIAÇÃO


-Ajustar os processos de ensino - aprendizagem.
- Modelar a prática curricular.

Gostaríamos, ainda, de referir alguns dos aspectos que o educador deve avaliar:

A - O PROCESSO DE ENSINO

Organização da sala e relação educador/aluno
Qualidade da relação com os pais
Atenção à diversidade das crianças
Cooperação com os docentes do 1.o Ciclo
Aproveitamento dos recursos

B - O PROCESSO DE APRENDIZAGEM

Avaliação do grau de desenvolvimento e das aprendizagens
Avaliação das ideias
Avaliação do grau de assimilação dos conteúdos

C - O PROJECTO CURRICULAR

Adequação de objectivos gerais às caracteristicas das crianças
Adequação das medidas de adaptação curricular adoptadas para as crianças com necessidades educativas especiais
Idoneidade da metodologia assim como dos materiais curriculares e didácticos empregados
Validade da sequência dos objectivos e conteúdos

D - O CONTEXTO NA COMUNIDADE

Caracteristicas da comunidade
Caracteristicas da criança no meio envolvente
Caracteristicas socio-culturais, económicas e familiares

Conscientes de que o processo de avaliação é exigente e complexo, sugerimos que se encontrem espaços e tempos de discussão, onde sejam partilhadas as diferentes experiências e formas para avaliar. E que sobretudo, construamos, em equipa, entendimentos que encaminhem para uma avaliação de qualidade e rigor, que só assim será necessáriamente formativa.


“Avaliar exige a capacidade de auto-ctritica, de trabalho em equipa, de confronto, de objectividade, de rigor. Exige profissionalismo.”


“Avaliar é uma atitude enquanto predisposição para rever e reprojectar.” (Moita, 1987).



Bibliografia consultada:


-MOITA, M.ª C. (1987). “O Acto Pedagógico e a Avaliação.”. Cadernos de Educação de Infância, n.º 3. Lisboa. A.P.E.I. (Associação de Profissionais de Educação de Infância).


SILVA, M.ª I. L. (1997). “Orientações Curriculares para a Educação Pré-Escolar”. Lisboa. Editorial do Ministério da Educação.


-ZABALZA, M.A. (1987). “Áreas, Medios y Evaluación en la Educación Infantil”. Madrid. Narcea, S. A. de Ediciones.



Carmen Pilré
Educadora de Infância
Docente na Escola Superior de Educação de Portalegre

Reúniões de avaliação

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Reuniões de avaliação
Convém ter presente alguns aspectos inerentes a estas reuniões e ao que se
espera da sua participação:
A Reunião: a eficácia da reunião resulta da capacidade de cada docente em
partilhar com os elementos que a integram, os aspectos relevantes e pertinentes dos
itens constantes na ordem de trabalhos. Não se perca em detalhes desnecessários e
discursos longos que apenas confundem e distraem das questões importantes!
Avaliação das Crianças: a sua intervenção sobre a avaliação do grupo de
crianças deverá permitir aos elementos presentes na reunião perceber como foi a
progressão das aprendizagens, quais são os resultados globais e as razões que
explicam os casos específicos de crianças que apresentam maiores dificuldades de
aprendizagem/desenvolvimento. Quais as acções desenvolvidas pelo(a) docente
para inverter/minorar os casos de dificuldade de aprendizagem indicados?
Avaliação do Projecto Curricular de turma/sala: Espera-se que o(a)
docente avalie os resultados obtidos estabelecendo a devida relação com a
adequação dos objectivos definidos, as actividades desenvolvidas, as estratégias e
metodologias. Em suma: em que medida os aspectos definidos no PCT convergiram
para os resultados das aprendizagens apresentados no fim do ano lectivo?
Avaliação da componente de animação e apoio à família: a avaliação
deverá incidir na qualidade e eficácia do apoio à família e sobre a adequação,
qualidade e satisfação das crianças relativamente às actividades de animação.
Avaliar não é apenas dizer que correu tudo bem, que as crianças aderiram e
gostaram muito e que “acha” que o grupo está bem preparado para transitar para o
1º ciclo! Avaliar implica uma reflexão séria e uma postura profissional que se
reflecte na forma e nos aspectos em que incide a sua intervenção quer na reunião de
avaliação, quer no relatório que elabora.
Boa reunião!

Relatório de avaliação da criança

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Relatório de avaliação da criança
Chegados ao fim do ano lectivo impõe-se a necessidade de fazer o relatório da
avaliação final da criança. Com este fim, os Educadores de Infância recorrem a suportes de registo
com formatos variados. É também nesta época do ano lectivo que muitos colegas procuram um
modelo novo, diferente, talvez mais adequado, completo ou simplesmente mais simples para usar em
substituição de um anterior. Seja como for, é um factor gerador de alguma preocupação por parte dos
Educadores.
Relativamente a esta questão importa sobretudo clarificar dois aspectos:
Fazer a avaliação da criança para aferir os progressos da mesma ao longo do
ano, é uma coisa. É um trabalho seu que irá fornecer-lhe a informação necessária para
fazer o relatório da avaliação.
Relatar ao Encarregado de Educação como foi a progressão do seu filho, é outra
coisa diferente! Importa seleccionar e sintetizar a informação que permita aos pais
entenderem de que forma se processou a progressão do seu filho(a) e que aquisições fez.
O relatório da avaliação da criança deverá ser globalizante. Ao encarregado de
educação interessa-lhe saber como foi e quais foram os progressos do seu filho(a) nas diversas
áreas/domínios contemplados nas OCEPE e obter uma imagem clara do seu estado de
desenvolvimento.
A utilização de grelhas com extensas listagens de competências onde se registam por meio de
cruzes as aquisições ou desempenhos da criança, poderão adequar-se ao processo de aferição do
seu desenvolvimento, mas não como meio de informar o Encarregado de Educação. A mera
listagem de competências esvazia de sentido o acto de informar o Encarregado de Educação dos
processos e resultados obtidos. Estes registos não são relatórios porque não contemplam a análise
dos aspectos que enuncia.
O relatório da avaliação deverá traduzir a análise sucinta e englobante de um processo que
decorreu durante um ano lectivo e que deverá ser apresentada de forma esclarecedora. Deverá
traduzir a acção reflexiva do Educador. Nesse sentido, a opção por um modelo de registo que
contemple as áreas e domínios das Orientações Curriculares e que permita ao Educador sintetizar
a informação por meio de frases curtas e claras, parece ser o mais adequado.

Avaliação do PCT

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Avaliação do PCT
A avaliação do PCT deverá contemplar:
Metas – qual foi ou quais foram as metas que nortearam o seu projecto
curricular?
•Deverá defini-las e fazer constar se foram ou não atingidas;
• Identificar os constrangimentos que dificultaram o processo;
• Ajuizar sobre os resultados relativamente ao impacto nas crianças,
nomeadamente no desenvolvimento das competências visadas aquando da sua
definição.
Cumprimento das actividades definidas no PCT – (plano anual de
actividades, planificações mensais, etc.)
• Deverá referir se foram concretizadas as actividades previstas, sem as
enunciar, uma vez que constam das planificações e no PCT;
• Identificar quais as actividades que não foram concretizadas e as razões que o
justificam.
Outros projectos – Integrado no PCT há a destacar algum projecto específico?
• Identifique o(s) projecto(s) e ajuíze relativamente à sua concretização,
dificuldades encontradas e resultados obtidos (impacto).
Estratégias e metodologias - Relativamente às estratégias e metodologia
definidas no PCT:
•Deverá referir se foram ou não adequadas;
• Se houve necessidade de proceder a reformulações com vista a uma resposta
mais eficaz;
Resultados – Tendo por referência a avaliação das crianças, deverá reflectir
sobre os resultados obtidos:
•Foram desenvolvidas as competências essenciais definidas no PCT?
•Globalmente, com base nos elementos de que dispõe, como classifica os
resultados obtidos?
Articulação curricular – O PCT contempla a articulação com outros níveis de
ensino?
•Deverá ajuizar sobre a adequação das actividades concretizadas e sobre o
impacto nas crianças.
Um aspecto a reter é que tudo que foi alvo da sua atenção na elaboração do PCT
deverá ser avaliado! Negar a avaliação de aspectos definidos no PCT é retirar-lhes
importância, esvaziando-os de intencionalidade educativa. Por essa razão, se está
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Movimento Escola Moderna

O MEM propõe-se construir, através da acção dos professores que o integram, a formação democrática e o desenvolvimento sócio-moral dos educandos com quem trabalham, assegurando a sua plena participação na gestão do currículo escolar. Assim, os educandos responsabilizam-se por colaborarem com os professores no planeamento das actividades curriculares, por se interajudarem nas aprendizagens que decorrem de projectos de estudo, de investigação e de intervenção e por participarem na sua avaliação. Esta avaliação assenta numa negociação cooperada dos juízos de apreciação e do controlo dos objectivos assumidos nos planos curriculares colectivos e nos planos individuais de trabalho e de outros mapas e listas de verificação do trabalho de aprendizagem, que servem para registo e monitoragem do que se contratualizou em Conselho de Cooperação Educativa.
É por esta vivência – pondo à prova os valores humanos que sustentam a justiça, a reciprocidade e a solidariedade – que a organização do trabalho e o exercício do poder partilhados virão a transformar os estudantes e os professores em cidadãos implicados numa organização em democracia directa. Simultaneamente, esta experiência de socialização democrática dos estudantes constitui o sustentáculo do trabalho do currículo nas turmas, entendidas como comunidades de aprendizagem, num envolvimento cultural motivador.
O Modelo do Movimento da Escola Moderna
assenta em três subsistemas integrados de organização
do trabalho de aprendizagem

Estruturas de cooperação
O processo de cooperação educativa tem-se revelado como a melhor estrutura social para aquisição de competências. Na aprendizagem cooperativa o sucesso de um aluno contribui para o sucesso do conjunto dos membros do grupo. A cooperação educativa, o trabalho a pares ou em pequenos grupos para atingirem o mesmo fim contraria a tradição individualista e competitiva da escola. Pressupõe que cada um dos membros do grupo só pode atingir o seu objectivo se cada um dos outros o tiver atingido também.

Circuitos de Comunicação
Estabelecem-se circuitos múltiplos de comunicação que estimulam o desenvolvimento de formas variadas de representação e de construção interactiva de conhecimento.
Esta matriz comunicativa é radicada por circuitos de comunicação das aprendizagens e de fruição dos produtos culturais, para que todos possam aceder à informação de que cada um dispõe e aos seus produtos de estudo e de criatividade artística e intelectual.
As trocas sistemáticas concretizam a dimensão social das aprendizagens e o sentido solidário da construção cultural dos saberes e das competências instrumentais que os expressam (a escrita, o desenho, o cálculo).

Participação democrática directa
As atitudes, os valores e as competências sociais e éticas que a democracia integra constroem-se, enquanto alunos e professores, em cooperação, vão experienciando e desenvolvendo a própria democracia na escola. Esta relação democrática pressupõe a gestão cooperada do currículo escolar – o que compreende o planeamento e a avaliação como operações formativas de todo o processo de aprendizagem. A circulação e a utilização da informação e da cultura têm de ser democráticas, dando sentido social a todo o saber.
A democracia é a estrutura de organização que se firma no respeito mutuamente cultivado, a partir da afirmação das diferenças individuais reconhecendo o outro como semelhante. Esta postura de diálogo é o instrumento fundamental de construção de projectos comuns e diferenciados.
Trata-se de gerir colegialmente, em conselho de cooperação educativa, tudo o que à turma diz respeito. O cimento da organização formadora é a ética – o esforço obstinado de tornar congruente a utilização dos meios e dos modelos organizativos da educação com os seus fins democráticos.